古茗就玩梗翻车致歉

　　【古茗就玩梗翻车致歉】古茗茶饮作为一家知名的饮品品牌，其企业文化一直以创新和年轻化著称。然而，此次“另类”惩罚事件却暴露了其在企业管理上的失策。尽管古茗的初衷可能是通过这种独特的管理方式来提升员工的工作积极性，但在执行过程中却忽略了员工的感受和尊严。企业文化是一个企业的灵魂，但如何在企业文化与员工权益之间找到平衡，是一个值得深思的问题。此次事件提醒我们，企业在制定管理措施时，应该充分考虑员工的感受和权益，避免因管理不当而引发不必要的争议。

　　近日，有网友爆料称，知名茶饮品牌古茗某门店对犯错员工进行了一场“另类”惩罚——让他们头挂罪牌，手戴纸托手铐，在店内“示众”！这一举动迅速在网络上引发热议。

　　9月18日，古茗茶饮官方发文致歉：对不起，我们玩梗翻车了。有网友表示，这种惩罚方式太过极端，不仅伤害员工自尊，还涉嫌违法。员工犯错应该通过合理的管理制度进行教育引导，而不是采取这种羞辱性的方式。

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