月薪10万降到7万 投行高管起诉讨薪

　　【月薪10万降到7万 投行高管起诉讨薪】近日，一起涉及投行高管薪酬纠纷的案件引发社会关注。据中国裁判文书网披露的二审判决书，华英证券投行业务分部总经理葛某因月薪从10万降至7.14万元，并因所负责项目被监管处罚而被扣发奖金，遂向法院提起诉讼，要求公司支付工资差额及项目奖金，但最终败诉。

　　葛某自2011年起在华英证券任职，担任投行业务分部总经理多年，月薪一度高达10万元。然而，公司以其所在部门未完成考核目标为由，于2022年11月将其月薪调整为7.14万元。更令葛某不满的是，其负责的龙力生物重大资产重组及安德利IPO项目因违规问题收到监管罚单，公司据此扣发了其部分项目奖金。

　　葛某认为降薪及扣发奖金的决定不符合劳动合同约定及公司制度，遂向法院提起诉讼，要求公司支付工资差额及奖金共计数十万元。然而，法院经审理后认为，葛某所在部门确未完成考核目标，公司降薪及扣发奖金的决定均属合理。

　　最终，二审法院驳回了葛某的全部诉讼请求，认定公司在合理范围内对葛某采取了降薪及扣发奖金的措施。此案不仅反映了投行高管薪酬管理的复杂性，也引发了社会对金融行业薪酬体系及监管机制的关注。

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