马斯克薪酬方案的通过及其影响
马斯克的薪酬方案在特斯拉年度股东大会上获得了股东们的批准，这一决定为马斯克提供了强大的后盾。以下是关于这一事件的一些详细信息：

薪酬方案的内容和背景

特斯拉股东会的这一决策,无疑为马斯克提供了强大的后盾。据报道,特斯拉2018年批准的马斯克10年长期薪酬方案,包含12组市值和经营目标。若马斯克能够实现全部目标,将累计获得特斯拉12%的股票期权作为奖励,总价值约为560亿美元。

股东投票的结果

尽管主要投资者GlassLewis和机构股东服务公司(ISS)反对，但投票通过率很高，这标志着马斯克和董事会取得了重大胜利。该薪酬方案授予马斯克约3亿股激励性股票期权，并在2018年获得超过70%的股东支持通过。

法院判决的影响

此前，特拉华州的一名法官曾裁定2018年的薪酬方案无效，认为该方案使得董事会"受制于"马斯克。然而，此次股东投票的结果可能将影响法院的最终判决。

马斯克的反应

马斯克在社交媒体平台上对此表示感谢，并称这是股东们对他的信任与支持。

特斯拉的其他决策

除了马斯克的薪酬方案，股东们还在大会上对其他提案进行投票，包括将公司法定总部迁至德克萨斯州，并重新选举了两名董事会成员。这些决策反映了股东们对特斯拉未来发展的信心与期待。
结论
总的来说，马斯克薪酬方案的通过为马斯克提供了强大的后盾，同时也反映了股东们对马斯克领导能力的信心。这一决策可能会对特斯拉的未来产生积极影响，同时也可能会引发更多的讨论和关注。

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